ステップ(9795) 株主総会に参加して来ました
株主総会レポートです
開催場所日時
2025年12月13日（土）１３：００
藤沢商工会館ミナパーク６Ｆ
レポート
学習塾運営のステップ株主総会に参加してきました
神奈川県のみ展開の学習塾ですが
圧倒的な支持を得ている学習塾を運営しています
場所は藤沢駅から徒歩５分程度の所にある
藤沢商工会館で開催されました
総会２０分程前に到着
受付を済ませると会場内の席に自由に着席するスタイルです
既に資料とお茶が準備されていました
座席は２００席程でしょうか、長机に２人掛けですが後ろの方は３人掛けでした
フリーWi-Fiの準備もありましたが余り接続が安定してないようで私は接続を切ってしまいました
開始前に総会の録音撮影禁止の案内が有り
13:00 定刻開始
遠藤社長社長より挨拶
監査役監査報告 経理部長より決算報告と続きます
その後部門別現状報告が再度登壇した遠藤社長よりありましたが
ここからノーマイクかつ前に出てのプレゼン
流石に教師だけあり、分かりやすい説明と聞きやすい話し方にとても好感を持ちました
ノーマイクでも十分な声量
本業の塾は8年連続3冠オリコンランキング１位ととても好調
続いて高校部常務より現状報告
会長よりtop戦略の歴史の説明
各役員より一言（挨拶のみでは無く熱意のある一言で良かったです）
ここまでで１時間２５分程経過しており
他社に比べかなりボリュームと熱意有る説明でした
続いて疑応答に入ります
覚えてる範囲で書いていきます
質疑応答
Q.大学受験生の受け入れについて
大学受験生については東京の受験生も受け入れて行くのか？
A.現在も通塾しているが大きく伸びるものではない
Q.TOPIX除外の影響
TOPIXから除外される事になったがその影響はどのように考えているか？
A．除外の影響は予測できないが、見極めて行く。対応が必要であれば対応もしていく
Q.会計対応について
昨今不正会計など経営陣の会計スキルの問題が出ている企業が有るが会計機能の強化をしてはどうか？
A.現行のままスキル向上を図っていく
Q.藤沢地区の展開について
地盤である藤沢地区の今後の展開について余り言及が無いように見えるが展開としては終了しているのか？
A.藤沢の言及が少ない事には気が付いて無かった。ほぼ展開完了している。
Q.合格者数の発表について
他の学習塾など合格者数の発表をやめている所も出ているが、今後も発表していくのか？
A.他社の動向は把握していなかったが、今後も発表は続けていく
Q.中長期的な経営課題
中長期的な経営課題について社長、会長、役員を指名してのコメントを求める発言
A.社長より、働き方改革への対応 少子化対策として教務力強化
会長より、人材の質を落とさず拡大していく
役員より、少子化、職業選択の幅が広かっている、人材採用も厳しくなると見ている
業績が良いので慢心の気持ちがでるのを懸念している
Q.システム更改について
システム更改に苦戦しているようだが？
A.現行システムは20年利用している、ベンダーと調整しながらしっかりしたもの、人が減っても対応できるよう更改していく。良い物にする為時間がかかっている
Q.環境面での処遇改善
元卒業生の株主より、環境面での処遇改善状況はどうか？
A.巡回して、気になる所は修理入替え等環境改善している
その後、株主より昨今食堂があるかどうかなど設備面の充実で職場を選ぶ求職者も居るので改善してはどうかと発言あり
Q. 投資有価証券
投資有価証券についてデュレーション戦略はどうなっているか？
A.償還期限がばらつくようにしている
Q.クレジットリスクについて
クレジットリクスを見る体制はどうなっているか？
A.社債はシングルA以上としている 100億円程度積む理由は 1年程度の運営資金
Q.余剰資金について
非常用の資金として100億程度積んでいるがまだ余剰がある。自社株買い等で利用してはどうか？
A.横浜川崎地区のの新校舎設備投資で利用する予定
Q.7歳の株主より
ステップの20年後はどうなっていますか？
A.大活躍してるのを期待している
Q.有給取得について
元社員株主より、有給が取りにくかったが今は取りやすい雰囲気になっているか？また取得率はどうか？
A.取得率はすぐに出せない、サポート体制は整えていっているが職種柄取りにくい時期も有る
有休取得については歯切れが悪い印象を受けました
Q.人材採用について
新卒は横浜の採用本部、中途は藤沢の方針か？
A.全国採用の新卒の場合藤沢と言っても具体的な場所のイメージがつきにくい為横浜の採用本部でおこなっている
中途についてはステップの評判を聞いて来る人が多く藤沢の本社で行っている
採用については会長の面接、模擬授業の評価を社長が行い良い先生を採用する体制を整えてる
15:10 より議案の説明、質疑応答採決となる
その後懇親会開催との事で残れる株主は残る流れとなりました
私は時間の都合でここまでで退席
お土産
帰りに参加票と引換にお土産を頂きました
・KAMAKURA WICHの焼き菓子
まとめ
ステップの株主総会についてレポートさせて頂きました
質疑応答等ニュアンスが違うかもしれません
参考程度に読んで頂ければ幸いです
社長さんの流石に人の前に立って話す事に慣れていらっしゃるようで
説明が分かりやすく、聞きやすい
生徒さんから慕われてるのが良く分かりました
時間的には本総会が2時間越えその後懇親会と長丁場になりますが
しっかりとした総会の印象
お土産も頂ける良い総会でした
今後も継続保有(買増し検討)方針です
